當某個企業(yè)需要定制工作服夏裝的時候，就會在市場中搜羅各類品牌的工作服類型，然后參考過去一年企業(yè)的工作服類型進行設計和訂購。企業(yè)為眾多員工挑選工作服，很難做到事無巨細，由于數(shù)量之大，質檢就成為非常繁重的工作，不過若是在采購過程中就做好了萬全準備，后續(xù)的工作可能就會輕松很多。

對于工作服的基本要素，企業(yè)要走初步的打算，即使企業(yè)中沒有設計方面的人才，也可以在市場中臨時聘請相關專業(yè)人士，他們的專業(yè)素養(yǎng)足夠滿足企業(yè)的需求，實在不愿意另外尋人，可以直接由企業(yè)代勞，不過前提是自己能將所思所想表達清楚。工作服的類型受材質的影響，化纖的價格便宜，透氣性差一些，而純棉的物料好，透氣性強，到因為容易損壞，不易清潔，作為工作服也不是十分適合。在材質的原則上，企業(yè)領導要著重一些，前期做好這方面的工作可以省很多事情。

不同生產企業(yè)，其生產出來的工作服號碼不盡相同。在訂購之前，企業(yè)需要了解這些尺碼的大小和含義，盡量尋找合適的人員進行試穿，確認好想要的尺碼究竟為多少。定制工作服夏裝的時候更要注重尺碼問題，它不同于冬裝，可以盡可能地寬松。夏季的時候，員工們容易出汗。減少衣服的重量可以增強各位的活力，從而提高生產效率，后者可能會延誤生產。細節(jié)上做好了，工作服數(shù)量龐大也就不是什么大事了。