職業(yè)裝在設計階段，首先要根據(jù)服裝特點進行總結研究，對各種職業(yè)的性質、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調查研究，進一步分析使用者的心理狀況、工作環(huán)境，選擇出最佳的數(shù)據(jù)。然后針對調查數(shù)據(jù)進行服裝設計，從而體現(xiàn)出職業(yè)裝的特點，促使使用者更加熱愛本職工作。

職業(yè)裝的設計和審定,一般采用以下幾個原則:

1.相對穩(wěn)定：職業(yè)裝與流行的時裝不同，具有相對穩(wěn)定性。它在社會和行業(yè)發(fā)展中逐漸形成并定型。

2.行業(yè)統(tǒng)一：同行業(yè)內所有從業(yè)者只能采用一種形式的職業(yè)裝，以此來與其他行業(yè)進行區(qū)別。

3.行業(yè)特點：職業(yè)裝必須充分體現(xiàn)和適應該行業(yè)的工作環(huán)境、工作對象、工作目標等特點。

4.國際統(tǒng)一：一些職業(yè)裝的款式、色彩、材料、標志等在設計時就要考慮國際統(tǒng)一原則，如醫(yī)護服統(tǒng)一采用白色。

5.審批認可：職業(yè)裝要經(jīng)過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業(yè)、事業(yè)自行設計制作并要求職工統(tǒng)一穿著的服裝稱為工作服，不作為職業(yè)裝。

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